Especialista diz que teto para saúde vai contra envelhecimento da população

Jornal de Saúde Daily update ⋅ October 5, 2016
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	Palestra e serviços de saúde gratuitos serão oferecidos em Boa Viagem JC Online Os moradores de comunidades do bairro de Boa Viagem, na Zona Sul do Recife, poderão ter acesso a uma série de serviçoes gratuitos de saúde, ... Flag as irrelevant
	Doria diz que saúde será prioridade de seu governo Jornal do Brasil O candidato eleito à prefeitura de São Paulo, João Doria Jr. (PSDB), disse nesta segunda-feira (3) que a saúde será a prioridade dos primeiros anos ... Flag as irrelevant
	Rio recebe campanha de saúde gratuita nos dias 6, 7 e 8 de outubro Jornal do Brasil A cidade do Rio de Janeiro vai receber na próxima quinta (06), a Campanha de Saúde Gratuita, uma ação que vai oferecer exames gratuitos para os ... Flag as irrelevant
	Mudança no teto eleva gasto com saúde Jornal do Comércio Ao mesmo tempo em que permite gastos maiores em áreas sensíveis como saúde e educação nos próximos anos, a nova versão da proposta que ... Relatório da PEC dos gastos eleva piso para a saúde em 2017 - Jornal Floripa Texto da PEC do teto eleva gasto com saúde a 15% em 2017 - Jornal Floripa Executivo poderá compensar gastos de outros poderes, diz relatório da PEC - Jornal do Comércio Full Coverage Flag as irrelevant
	Após vitória, Sadinoel diz que priorizará Saúde e Educação O São Gonçalo A príncípio, o candidato quer priorizar melhorias nas áreas de Saúde e Educação a partir do dia primeiro de janeiro, mas primeiro quer tomar ciência ... Flag as irrelevant
	Hospital da Mulher do Recife oferece mamografia sem agendamento JC Online Entre os destaques desta semana, estão palestras sobre sexualidade e câncer de mama, importância do autoexame, nutrição e saúde bucal. Outubro Rosa Mamografia: unidade móvel faz exames de graça no Recife - TV Jornal Full Coverage Flag as irrelevant
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	Vetado adicional de insalubridade para agentes de saúde O Nortão Jornal Do texto aprovado pelo Congresso Nacional, a lei mantém apenas a permissão a esses profissionais para a averbação do tempo de serviço anterior ... Flag as irrelevant
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	'Eu ainda estou lúcido, tenho saúde', diz prefeito mais velho eleito no Brasil Jornal Floripa O Professor Josibias Cavalcanti, do PSD, foi o prefeito mais velho eleito no Brasil no domingo (2). Nascido no dia 9 de agosto de 1928, ele tem 88 ... Flag as irrelevant
	Governo aceita fazer mudanças na proposta que limita gastos Globo.com Outra mudança: só a partir de 2018 saúde e educação terão que respeitar o limite de gastos - não poderão subir mais que a inflação, o IPCA do ano ... Flag as irrelevant
	Mastologista diz que Outubro Rosa cria consciência O Progresso - Dourados ... tarde de ontem para receber a reportagem de O PROGRESSO e alertar as pessoas sobre a importância dessa campanha para a saúde da mulher. Flag as irrelevant
	Outubro Rosa chega à Clínica Gonçalense O São Gonçalo Abrindo o ciclo de palestras que serão realizadas em dezenas de unidades de saúde neste mês, a Clínica Municipal Gonçalense do Mutondo ... Flag as irrelevant
	Cresce o número de casos de infecção transmitida por gatos Jornal O Globo Segundo a Superintendência de Vigilância Epidemiológica da Secretaria estadual de Saúde, no ano passado foram feitas 982 notificações da ... Flag as irrelevant
	Eleições adiam escolha na Suprema Corte, bloqueada por republicanos Jornal O Globo Com o seu voto, foram adiante a reforma da saúde de Obama — que mudou drasticamente o conceito de cobertura de saúde para milhões de ... Flag as irrelevant
	Beleza da democracia é a alternância de poder, diz Lula JC Online “Eu acho que o movimento sindical vai ter uma briga muito séria, porque a PEC 241, que congela investimentos em saúde e educação, é uma coisa ... Flag as irrelevant
	Testes com pílula do câncer em humanos avançam Jornal O Globo Depois ela é encaminhada para a Fundação para o Remédio Popular (Furp), ligada à Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, responsável por ... Flag as irrelevant
	Trump ataca Hillary, após comentário de Bill Clinton sobre reforma dasaúde Jornal Floripa Bill Clinton pôs sua mulher, Hillary, em uma posição incômoda, ao classificar o Sistema de Saúdereformado por Barack Obama de "louco" - um breve ... Flag as irrelevant
	Plano de saúde não pode impor ao usuário restrição não prevista no credenciamento de entidade Jornal Jurid O credenciamento de um hospital por operadora de plano de saúde, sem restrições, abrange, para fins de cobertura, todas as especialidades ... Flag as irrelevant
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	Felício Ramuth responde perguntas dos telespectadores da Vanguarda Jornal Floripa O prefeito eleito de , (PSDB), vai assumir a administração municipal em janeiro e, entre as promessas, para a saúde estão a criação da UBS Resolve ... Flag as irrelevant
	Idosa com leucemia passa por três hospitais até conseguir internação Jornal Floripa O G1 tenta contato com a unidade de saúde, mas as ligações não foram atendidas até a publicação desta reportagem. Segundo Antônio, na ... Flag as irrelevant
	Governo veta adicional de insalubridade no MCMV para agentes de saúde Jornal de Brasília (Assinatura) O governo sancionou com vetos lei voltada para agentes comunitários de saúde e de combate a endemias. Do texto aprovado no Congresso ... Flag as irrelevant
	Pedido foi feito por transexual que afirma se identificar com o sexo masculino desde a infância O Tempo De acordo com o TJSP, um laudo psicológico elaborado pelo Ambulatório de Saúde Integral para Travestis e Transexuais da Secretaria da Saúde do ...

CAPACITAÇÃO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO PODEM VENCER O ETARISMO NA ÁREA DE VENDAS

CAPACITAÇÃO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO PODEM VENCER O ETARISMO NA ÁREA DE VENDAS

Por Enio Klein, CEO da K&G Sistemas, professor nas disciplinas de Vendas e Marketing da Business School São Paulo e Coach pessoal e profissional formado pela International Association of Coaching - IAC/SLAC

Já empreendo há muito tempo e nunca sofri, pelo menos de forma explícita, qualquer restrição de trabalho motivada por idade. Contudo, o etarismo ou discriminação por idade, é uma doença social devastadora, principalmente em países como o nosso, onde a população começa a envelhecer em uma proporção significativa.

 Não podemos nos dar ao luxo de jogar fora experiência adquirida. É um capital importante, valioso, e que estamos desperdiçando por falta de cuidado e visão. Mas para utilizar este capital é preciso manter estes profissionais no mercado, não os expulsar. Lugar de experiência e competência é produzindo, inovando e gerando renda, e não em atividades lúdicas para a terceira idade, como é mais comum o assunto ser tratado por governos e pela própria sociedade. 

Há alguns dias, completei sessenta anos, e dentre as centenas de posts com felicitações que recebi, não foram poucos os que mencionavam o fato de não parecer ter esta idade. Ao invés de me sentir lisonjeado, me dei conta de que tem algo errado, e que nós, profissionais que estamos no mercado, precisamos fazer alguma coisa em relação a este assunto. O que é, afinal, parecer ter uma idade específica, principalmente em relação a nossa atividade profissional?

Após anos ensinando em cursos de pós-graduação, lidando com dezenas de alunos, em sua maioria mais novos do que eu, concluí que aparentar ter determinada idade está relacionada à linguagem que você usa na comunicação com as pessoas e com a forma que usa para resolver questões e desafios do dia a dia profissional. E isto tem tudo a ver com inovação. Inovar não é inventar, mas utilizar o seu conhecimento e sua experiência em situações novas e de uma forma que não eram utilizados antes. E quem tem a experiência necessária para isto?

A tecnologia é catalisadora da inovação, e faz parte da vida de todo mundo. Os negócios não andam mais sem o uso da tecnologia. Das redes sociais à Internet das Coisas, os processos passam, em algum momento, pelo uso de aplicativos, internet, big data, marketing digital, entre outras plataformas movidas pela tecnologia. Entretanto, é necessário reconhecer o papel da experiência obtida no dia a dia, no campo. Mais importante ainda é aceitar que inovação não é possível e não tem escala sem que esta experiência seja aproveitada. 

Na área de vendas, há profissionais competentes, com experiência, mas que vão sendo substituídos com mais frequência por pessoal mais jovem. Isto acontece por duas razões que se complementam de uma maneira perversa: como tudo é cada vez mais tecnológico, acredita-se que o jovem já nasce com a tecnologia e, por isso, é muito mais fácil a integração com novos métodos e novas plataformas. A experiência, por seu lado, parece ser resistente às mudanças e ao aprendizado. Ao invés de libertar a experiência, prende os profissionais a uma determinada época, e isto é péssimo. O segredo está em mesclar estas equipes em torno de metodologias e processos inovadores que tragam as mudanças necessárias ao mercado.

Segundo o amigo Ricardo Pessoa, da Egrégora Inteligência, ”a crise econômica pela qual o Brasil passa encobre o apagão de capacidade técnica e diminui a percepção da escassez de profissionais qualificados”.  Em pesquisa realizada pela OCDE - Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico -  o Brasil apresenta um dos mais altos índices de escassez de profissionais qualificados dentre os 29 países pesquisados, com 63% das empresas relatando dificuldade para preencher adequadamente suas vagas.

O desafio não é simples e precisa ser tratado de uma forma estruturada. O uso da tecnologia e a capacitação constante são os melhores recursos para não só combater o etarismo, mas principalmente capitalizar a experiência profissional em benefício das organizações e das pessoas, ao mesmo tempo que preserva empregos e retorna às empresas resultados tangíveis. É preciso que todos entendam, contudo, que não precisamos de leis para que estas coisas sejam feitas. Isto não é um problema do estado, é uma questão que a sociedade precisa enxergar e encaminhar. Em última instância, nós, profissionais, é que precisamos agir. E rápido. 

Por Enio Klein, CEO da K&G Sistemas, professor nas disciplinas de Vendas e Marketing da Business School São Paulo e Coach pessoal e profissional formado pela International Association of Coaching - IAC/SLAC

Já empreendo há muito tempo e nunca sofri, pelo menos de forma explícita, qualquer restrição de trabalho motivada por idade. Contudo, o etarismo ou discriminação por idade, é uma doença social devastadora, principalmente em países como o nosso, onde a população começa a envelhecer em uma proporção significativa.

 Não podemos nos dar ao luxo de jogar fora experiência adquirida. É um capital importante, valioso, e que estamos desperdiçando por falta de cuidado e visão. Mas para utilizar este capital é preciso manter estes profissionais no mercado, não os expulsar. Lugar de experiência e competência é produzindo, inovando e gerando renda, e não em atividades lúdicas para a terceira idade, como é mais comum o assunto ser tratado por governos e pela própria sociedade. 

Há alguns dias, completei sessenta anos, e dentre as centenas de posts com felicitações que recebi, não foram poucos os que mencionavam o fato de não parecer ter esta idade. Ao invés de me sentir lisonjeado, me dei conta de que tem algo errado, e que nós, profissionais que estamos no mercado, precisamos fazer alguma coisa em relação a este assunto. O que é, afinal, parecer ter uma idade específica, principalmente em relação a nossa atividade profissional?

Após anos ensinando em cursos de pós-graduação, lidando com dezenas de alunos, em sua maioria mais novos do que eu, concluí que aparentar ter determinada idade está relacionada à linguagem que você usa na comunicação com as pessoas e com a forma que usa para resolver questões e desafios do dia a dia profissional. E isto tem tudo a ver com inovação. Inovar não é inventar, mas utilizar o seu conhecimento e sua experiência em situações novas e de uma forma que não eram utilizados antes. E quem tem a experiência necessária para isto?

A tecnologia é catalisadora da inovação, e faz parte da vida de todo mundo. Os negócios não andam mais sem o uso da tecnologia. Das redes sociais à Internet das Coisas, os processos passam, em algum momento, pelo uso de aplicativos, internet, big data, marketing digital, entre outras plataformas movidas pela tecnologia. Entretanto, é necessário reconhecer o papel da experiência obtida no dia a dia, no campo. Mais importante ainda é aceitar que inovação não é possível e não tem escala sem que esta experiência seja aproveitada. 

Na área de vendas, há profissionais competentes, com experiência, mas que vão sendo substituídos com mais frequência por pessoal mais jovem. Isto acontece por duas razões que se complementam de uma maneira perversa: como tudo é cada vez mais tecnológico, acredita-se que o jovem já nasce com a tecnologia e, por isso, é muito mais fácil a integração com novos métodos e novas plataformas. A experiência, por seu lado, parece ser resistente às mudanças e ao aprendizado. Ao invés de libertar a experiência, prende os profissionais a uma determinada época, e isto é péssimo. O segredo está em mesclar estas equipes em torno de metodologias e processos inovadores que tragam as mudanças necessárias ao mercado.

Segundo o amigo Ricardo Pessoa, da Egrégora Inteligência, ”a crise econômica pela qual o Brasil passa encobre o apagão de capacidade técnica e diminui a percepção da escassez de profissionais qualificados”.  Em pesquisa realizada pela OCDE - Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico -  o Brasil apresenta um dos mais altos índices de escassez de profissionais qualificados dentre os 29 países pesquisados, com 63% das empresas relatando dificuldade para preencher adequadamente suas vagas.

O desafio não é simples e precisa ser tratado de uma forma estruturada. O uso da tecnologia e a capacitação constante são os melhores recursos para não só combater o etarismo, mas principalmente capitalizar a experiência profissional em benefício das organizações e das pessoas, ao mesmo tempo que preserva empregos e retorna às empresas resultados tangíveis. É preciso que todos entendam, contudo, que não precisamos de leis para que estas coisas sejam feitas. Isto não é um problema do estado, é uma questão que a sociedade precisa enxergar e encaminhar. Em última instância, nós, profissionais, é que precisamos agir. E rápido.