Massoterapia: Saiba quais cursos profissionalizantes a Prefeitura de Taboão da Serra oferece gratuitamente

Massoterapia Atualização diária ⋅ 19 de outubro de 2018
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	Saiba quais cursos profissionalizantes a Prefeitura de Taboão da Serra oferece gratuitamente Jornal na Net ... Spa de Pés e Mãos (30 horas), Massoterapia (150 horas), Depilação e Design de Sobrancelhas (80 horas), Design de Sobrancelhas (40 horas), ... Sinalizar como irrelevante

Diabetes: Exercício é grande aliado de quem tem diabetes

Diabetes Atualização diária ⋅ 19 de outubro de 2018
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	Exercício é grande aliado de quem tem diabetes JC Online No caso de patologias como o diabetes, por exemplo, é justamente o contrário. A atividade física não só é recomendada, como pode atuar como ... Sinalizar como irrelevante
	Diabetes de tipo 2: Esta comum infeção pode ser um sinal de aviso Notícias ao Minuto (liberação de imprensa) Ainda assim, a diabetes de tipo 2 pode ser controlada e prevenida através da alimentação e da adoção de algumas mudanças no estilo de vida. Sinalizar como irrelevante
	Obesidade, diabetes e medicina geral e familiar em debate nas I Jornadas da USF Freamunde Jornal Verdadeiro Olhar Os temas da obesidade, diabetes e a medicina geral e familiar são alguns dos tópicos que vão estar em debate nas primeiras jornadas da Unidade ... Sinalizar como irrelevante
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	Rastreio de acuidade visual infantil será realidade em 2019 DNoticias Pedro Ramos falou, esta quinta-feira, a propósito as XIV Jornadas da Diabetes na Madeira, uma iniciativa promovida pelo Serviço de Endocrinologia ... Sinalizar como irrelevante
	Peso da gestação Política Estadão Já a mulher que está com o peso muito acima do recomendado pode desenvolver diabetes gestacional, pré-eclâmpsia, aumenta o risco de aborto, ... Sinalizar como irrelevante
	Eurofarma e Eisai assinam acordo de colaboração para Lorcaserina na América Latina Portal Nacional de Seguros ... boca seca e constipação em pacientes sem diabetes, e hipoglicemia, dor de cabeça, dor nas costas, tosse e fadiga em pacientes com diabetes. Sinalizar como irrelevante
	Unhas podem indicar até doenças graves como câncer Revista Encontro (sátira) (liberação de imprensa) (Blogue) A presença dessa característica nas 10 unhas das mãos, com exceção da ponta, pode indicar diabetes, insuficiência cardíaca e cirrose hepática, ... Sinalizar como irrelevante
	6 alimentos típicos da primavera Portal Nacional de Seguros “Porém, por ser muito doce, pessoas com diabetes precisam evitar o ... à obesidade como colesterol ruim, diabetes e alguns problemas cardíacos. Sinalizar como irrelevante

Surtos e epidemias: Ecografia no celular, ECG no relógio ou na pulseira: como a inteligência artificial está a serviço da .

Surtos e Epidemias Atualização diária ⋅ 19 de outubro de 2018
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	Ecografia no celular, ECG no relógio ou na pulseira: como a inteligência artificial está a serviço da ... Zero Hora Seria possível, por exemplo, correlacionar anonimamente dados de pacientes de determinada região, detectando possíveis surtos ou epidemias. Sinalizar como irrelevante

Mulheres que sofreram assédio ou abuso sexual têm mais chances de desenvolver doenças

Mulheres que sofreram assédio ou abuso sexual têm mais chances de desenvolver doenças

Estudo aponta relação entre as agressões e o desenvolvimento das patologias

De acordo com a publicação científica Jama Internal Medicine, publicada no início de outubro nos Estados Unidos, mulheres que sofreram agressão sexual ou abuso têm três vezes mais probabilidade de desenvolver depressão e duas vezes mais chances de apresentar ansiedade do que mulheres sem histórico de trauma sexual. Aquelas que sofreram ataques sexuais ou assédio ficaram duas vezes mais propensas a ter insônia.

O estudo incluiu 304 mulheres não fumantes com idade entre 40 e 60 anos. O levantamento apontou que 19% das mulheres relataram já ter sofrido assédio sexual, 22% afirmaram ter passado por agressão sexual em algum momento da vida e 10% disseram que passaram por ambas as situações.

“Como o assédio ou o abuso sexual interferem diretamente nas áreas emocionais do cérebro, as mulheres podem sofrer consequências desastrosas que incluem também o transtorno de estresse pós-traumático, além de absenteísmo no trabalho, dores somáticas, fobia social, perda de confiança em si e transtorno obsessivo compulsivo (TOC)”, explica o professor e psicólogo do Centro Universitário Internacional Uninter, Ivo Carraro.

Já as mulheres que relataram ter sofrido assédio sexual no local de trabalho apresentaram pressão arterial alta, situação que poderia colocá-las em risco, pois problemas com pressão arterial elevada podem causar Acidente Vascular Cerebral (AVC) como Isquemia ou Aneurisma Cerebral, doenças renais e ataques cardíacos. Segundo Carraro, as vítimas precisam procurar ajuda profissional para superar as pressões psicológicas. “Elas precisam criar uma realidade psíquica vencedora em situações ameaçadoras, bem como esquivar-se do efeito perturbador causado pelo assédio sexual sofrido no ambiente de trabalho”, recomenda o psicólogo.

Juíza condena distribuidora de petróleo que instituiu troféu(BUNDÃO) pejorativo pelo não cumprimento de metas

Uma distribuidora de petróleo e derivados instituiu um prêmio pejorativo para gerentes que não atingissem a meta. Por esse motivo, acabou sendo condenada a pagar R$ 8 mil de indenização por danos morais a um ex-empregado que se insurgiu contra a conduta na Justiça do Trabalho. A decisão é da juíza Silene Cunha de Oliveira, titular da 5ª Vara do Trabalho de Betim.

Segundo o trabalhador, o chamado “troféu bundão” era concedido a gerentes que não atingissem a meta. Já a empresa sustentou em sua defesa que se tratava apenas de uma "brincadeira" que não passou dos limites da diretoria. Nesse sentido, argumentou que a fotografia anexada a uma mensagem se referia a terceiro, tanto que o autor da reclamação teria perguntado quem era a pessoa, que ele não identificou na foto.

Ao analisar a prova testemunhal, a julgadora se convenceu de que a empresa se utilizava do troféu com regularidade para ridicularizar os gerentes. Uma testemunha contou que o trabalhador mostrou a ela várias conversas que teve com um superior hierárquico pelo aplicativo WhatsApp. O chefe enviou uma foto com um termo pejorativo de baixo calão atribuído ao empregado. Era um suposto troféu por não ter batido uma meta, juntamente com sua equipe. Na mesma direção, outra testemunha disse que nas reuniões havia um troféu para quem não conseguisse atingir as metas, o chamado “troféu bundão”, recebido por ela e pelo reclamante.

A magistrada repudiou totalmente a conduta dos representantes da empresa: “Todos merecem tratamento digno, indiferente da produtividade, do atingimento das metas ou não”. Conforme ponderou, o gerente sofria dois constrangimentos, pois, além de não atingir a meta, sabia que, na reunião de gerentes, seria submetido a situação vexatória e humilhante e que ganharia o troféu pejorativo. Para a juíza, ficou claro que a empresa tinha plena ciência do que ocorria, pois era uma reunião de gerentes com os diretores. Ela observou que a empregadora não tomou providências para coibir a conduta, que não tem caráter de "brincadeira". Avaliou que foi mais fácil para a empresa ser conivente do que repreender.

Princípios constitucionais violados - Segundo destacou a julgadora, o tratamento desrespeitoso dispensado ao trabalhador viola os princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana e do valor social do trabalho (art. 1º, incisos III e IV, da Constituição Federal). Além disso, ofende sua personalidade, conduta que configura o abuso de direito, nos termos do artigo 187 do Código Civil.

A juíza chamou a atenção para o fato de a Constituição de 1988, em seu artigo 5º, incisos V e X, assegurar o direito à indenização em caso de dano material, moral ou à imagem e violação à intimidade, à vida privada, à honra das pessoas. No caso, ela identificou a presença dos requisitos necessários à configuração do dever de indenizar: conduta culposa (permissividade na conduta desrespeitosa e o abuso de direito), dano (o sofrimento e abalo emocional decorrente da situação vexatória) e nexo de causalidade (decorre da relação entre a conduta da reclamada e a prestação de trabalho).

Sopesando as circunstâncias do caso, a magistrada arbitrou em R$8 mil a indenização pelos danos morais sofridos pelo trabalhador.

Processo: PJe: 0011173-81.2017.5.03.0142 — Sentença em 21/09/2018