Atlético MIneiro entra em campo para ganhar do Corinthians se qeur ser campeão do Brasileirão

	Esportes Atualização diária ⋅ 5 de outubro de 2016
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	Paulinho se diz privilegiado pela moral com Tite Superesportes Se o atacante Neymar é a grande estrela da seleção brasileira, um dos jogadores de maior confiança do técnico Tite sem dúvida é Paulinho. O volante foi convocado para as partidas pelas Eliminatórias Sul-Americanas para a Copa do Mundo de 2018 ... Sinalizar como irrelevante
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	Coritiba passeia, afunda América e se afasta do rebaixamento Terra Brasil O Coritiba fez a lição de casa fechando a rodada do Campeonato Brasileiro e bateu o América Mineiro por 3 a 0, no estádio Couto Pereira. Com o resultado, o Coxa chegou à 12 ª colocação, com 36 pontos, se afastando cada vez mais da zona de ... Sinalizar como irrelevante
	Paysandu x Vasco - Gigante tem 'missão impossível' no Mangueirão Futebolinterior Belém, PA, 03 (AFI) – Depois de cair para o Náutico no último final de semana, o Vasco já tem compromisso marcado com o Paysandu nesta 29ª rodada do Campeonato Brasileiro da Série B. A bola deve rolar a partir das 20h30 no estádio Mangueirão, em ... Sinalizar como irrelevante
	No inchaço da Libertadores, Conmebol prioriza dinheiro e esquece resultados ESPN.com.br O inchaço promovido pela Conmebol na Copa Libertadores priorizou os países mais ricos e não necessariamente os que têm feito boas campanhas nos últimos anos, como o Paraguai. Foram presenteadas com mais vagas as confenderações das quatro ... Sinalizar como irrelevante
	PC Vasconcellos acredita que Willian seja mantido como titular contra Bolívia Globo.com Na próxima quinta-feira, a seleção brasileira enfrenta a Bolívia na Arena das Dunas, em Natal, em partida válida pela nona rodada das Eliminatórias Sul-Americanas para a Copa de 2018, na Rússia. Com dois desfalques certos, em função da lesão de ... Sinalizar como irrelevante

Eventos Online ganham relevância no segmento de Estética

2ª edição do COINEST reúne experts para quem quer se destacar na carreira

O Ensino a Distância tem cada vez mais procura, em especial para quem busca melhorar o currículo e se especializar. As vantagens são várias: a flexibilidade de horários, não há deslocamento, nem tempo perdido no trânsito e o aluno é responsável por administrar o próprio tempo. Essa é a modalidade escolhida por 1,3 milhão de pessoas no Brasil, segundo o Portal EAD.

A área da Estética, por exemplo, é uma das que a profissionalização é indispensável para se conseguir sucesso, pois está sempre repleta de novidades, daí os cursos online serem bem procurados.

Prova disso é que cerca de 45 profissionais estão abordando técnicas inovadoras, os segredos para transformar a carreira de Esteticista e transmitir novos conhecimentos através do COINEST – Congresso Online Internacional de Estética, o maior evento voltado para a área, que já está na sua 2ª. Edição e vai até o dia 09 de outubro.

Para Márcia Arieta, idealizadora do evento, as tecnologias substituem a maneira de estar presente, trazem muita comodidade, para os 30 mil participantes que definem o sucesso da 2ª Edição do Congresso Online. “Através desse canal, os profissionais têm acesso a dicas de especialistas sobre temas relevantes, como por exemplo, Cosmetologia Estética em 5 Dimensões,  Revolução em Unhas de Imersão em Pó, Tecnologia com Ativos Antioxidantes para Microagulhamento, Foliculite e Estética Masculina, Tratamento de Redução de Celulite, A Arte de Vender Serviços de Estética e vários outros”, diz a empresária Esteticista, formada em Química e Cosmetologia.

Esta inciativa está em plena sintonia com a movimentação desse segmento, pois o Brasil é o terceiro mercado mundial da beleza e as empresas do setor investem pesado em inovação. A ABIHPEC, Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos projeta a estimativa de consumo de R$ 50 bilhões até dezembro, um forte indicador que mesmo com a crise econômica, vale investir nesse setor.

De acordo com o Sebrae, 600 mil negócios são formalizados no mercado de beleza, no segmento de serviços, o que gera uma procura de profissionais de Estética qualificados que contribuem para o aumento da autoestima, qualidade de vida, bem-estar e melhora da imagem nos âmbitos profissional e pessoal.

Os serviços de spa, atendimento personalizado e consultoria de beleza integram a variedade de segmentos que os negócios de beleza têm alcançado. Por isso, eventos como o COINEST são importantes para se alcançar um diferencial, sendo que já está mais do que provado que a fidelidade do cliente está nas mãos de quem executa o serviço e não no estabelecimento em si, ainda que o espaço seja tido como premium.

Márcia Arieta é apaixonada por essa área de Estética, a qual atua há mais de 30 anos, e enfatiza que será uma semana de palestras  que têm o objetivo de ajudar os profissionais de estética, saúde e beleza a alavancar os negócios e se atualizarem.

Este é um modelo de capacitação que democratiza o acesso, pois o Congresso é 100% online e gratuito durante a semana de realização. Depois de iniciado o processo é que surgem as oportunidades e os negócios acontecem, começando por aqueles investem para ter acesso as palestras num outro período.

Varejo aposta em trabalhadores mais maduros

Ilustração

Especialista em atendimento afirma que mercado busca experiência e estabilidade

Um levantamento feito pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo indica que, em meio à crise nas vendas, o comércio varejista dispensou trabalhadores jovens e apostou na contratação de funcionários mais maduros. Do total de vagas cortadas no setor, 91,6% ocorreram entre trabalhadores com até 24 anos de idade, ou seja, 157,6 mil jovens perderam seus empregos. Embora tenha havido redução nas vendas, foram geradas 27,8 mil vagas no comércio varejista para trabalhadores com mais de 50 anos. Segundo Edmour Saiani, especialista em gestão de atendimento e diretor da consultoria Ponto de Referência, esse quadro reflete uma busca por profissionais mais experientes, maduros e estáveis. "Os maduros são potencialmente mais estáveis do que os jovens. São responsáveis e precisam muito do salário. Nem todos os jovens têm essa mesma necessidade. O tempo de convívio com os pais se estende, hoje, até quase 30 anos e quem não arca com custos fixos pode troca de emprego com maior facilidade", analisa Edmour. Em um momento delicado para a economia, funcionários mais experientes agregam ao trabalho paciência, experiência em lidar com as situações de conflito e credibilidade, fatores que são garantia de maior competência e afinidade com a função e os clientes. Por outro lado, é preciso avaliar se o funcionário mais maduro tem a energia necessária para a demanda árdua que o varejo exige. "Ficar em pé oito horas por dia não é para qualquer um. Em centrais de atendimento as pessoas mais estáveis são mulheres de meia-idade com filhos e sem marido. Elas precisam muito do emprego, então se mantêm mais tempo na vaga", indica o especialista. De acordo com o levantamento, a maioria das demissões atingiu trabalhadores de baixa escolaridade. Entre as dez profissões com maior participação na força de trabalho do varejo, a que mais teve vagas cortadas foi a de auxiliar administrativo, com redução 45,8 mil postos de trabalho. Já os vendedores, categoria profissional responsável por 33,9% da força de trabalho do varejo, perderam 33,8 mil vagas em 2015.

Preocupação financeira influencia diretamente a saúde e a produtividade dos trabalhadores, aponta pesquisa da Willis Towers Watson

Preocupação financeira influencia diretamente a saúde e a produtividade dos trabalhadores, aponta pesquisa da Willis Towers Watson

Segundo levantamento da pesquisa Global Benefits Attitudes, realizada pela Willis Towers Watson com 1004 empregados de grandes empresas brasileiras, a preocupação com as finanças reflete diretamente na produtividade do funcionário e no seu estado de saúde.

De acordo com os dados levantados, 62% dos trabalhadores brasileiros estão preocupados com a sua saúde financeira, sendo que 22% do total pesquisado afirmam estar com dificuldades financeiras, preocupados no curto e no longo prazo.

Os trabalhadores foram divididos em quatro grupos, conforme infográfico abaixo. Do total de funcionários pesquisados, apenas 38% afirmam não estarem preocupados nem no curto, nem no longo prazo com a sua situação financeira, percentual bem abaixo do índice global (47%) e também em comparação com os trabalhadores americanos (48%) e europeus (52%).

A pesquisa apontou ainda que que a preocupação dos trabalhadores brasileiros com a sua atual situação financeira e o seu grau de endividamento é maior, quando comparado com os números globais. Entre os brasileiros, 54% dos trabalhadores afirmam que frequentemente se preocupam com a sua situação financeira atual, contra um percentual de 38% comparado com a média global. Já sobre o grau de endividamento, 47% dos brasileiros afirmam se preocupar frequentemente, frente à 31% do índice global. Já 20% dos funcionários brasileiros explicam que possuem problemas financeiros que afetam negativamente a sua vida. Esse número ainda é um pouco maior que a média global, que soma 21%.

Stress financeiro e o impacto na produtividade

Outra conclusão que a pesquisa apontou foi que o impacto da preocupação financeira atinge diretamente a produtividade destes empregados: dentre os que apresentam dificuldades financeiras (22%), apenas 31% estão altamente engajados com o trabalho. Este percentual de altamente engajados chega a 54% quando olhamos o grupo de despreocupados.

O número de absenteísmo e presenteísmo também aumenta quanto maior é o estresse financeiro: um funcionário com dificuldades financeiras representa, em média, 2,6 ausências no ano e 18,8 dias de presenteísmo.

Do grupo de 22% de empregados com dificuldades financeiras, 56% apresentam um alto nível de estresse pessoal. Ainda neste grupo com dificuldades financeiras, quando questionados sobre o que pensam sobre sua condição de saúde, apenas 47% afirmam ter uma saúde muito boa, enquanto que entre os despreocupados esse número salta para 71%. Isso resulta em um maior uso do plano de saúde e um consequente aumento na sinistralidade e queda da produtividade nas empresas.

Abaixo, podemos ver esses dados mais detalhados:

Visão do empregador

Uma segunda pesquisa da Willis Towers Watson, a Staying@Work – Health & Productivity (Saúde e Produtividade), feita com 56 empregadores brasileiros, aponta, no entanto, que essa problemática está sendo levada cada vez mais em consideração pelas empresas. Do total de companhias estudadas, 66% já possuem ou planejam implementar até 2018 ações específicas para incluir o bem-estar financeiro como parte integrante e importante do bem-estar geral da força de trabalho. Além disso, 63% dos empregadores já possuem ou planejam trazer profissionais que ajudem a promover o bem-estar financeiro para o ambiente de trabalho, como conselheiros e educadores financeiros.